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Titre

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Conseiller en Deuil

Description

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Nous recherchons un Conseiller en Deuil compatissant et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide compréhension des processus de deuil et sera capable de fournir un soutien émotionnel et psychologique aux personnes en deuil. Le Conseiller en Deuil travaillera avec des individus et des familles pour les aider à naviguer dans les émotions complexes associées à la perte d'un être cher. Il ou elle devra être capable d'écouter activement, de faire preuve d'empathie et de proposer des stratégies d'adaptation adaptées aux besoins de chaque client. Le rôle nécessite également une collaboration avec d'autres professionnels de la santé mentale pour assurer un soutien complet et intégré. Le Conseiller en Deuil doit être capable de travailler dans des environnements variés, y compris des hôpitaux, des hospices, et des cabinets privés. Une formation en psychologie, en travail social ou dans un domaine connexe est requise, ainsi qu'une expérience préalable dans le conseil en deuil ou un domaine similaire.

Responsabilités

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  • Fournir un soutien émotionnel aux personnes en deuil.
  • Évaluer les besoins individuels des clients.
  • Développer des plans de soutien personnalisés.
  • Collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale.
  • Animer des groupes de soutien pour les personnes en deuil.
  • Maintenir des dossiers précis et confidentiels.
  • Participer à des formations continues.
  • Sensibiliser le public aux services de soutien au deuil.

Exigences

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  • Diplôme en psychologie, travail social ou domaine connexe.
  • Expérience en conseil en deuil ou similaire.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Capacité à faire preuve d'empathie et de compassion.
  • Compétences en gestion de cas.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Connaissance des processus de deuil.
  • Certification en conseil en deuil (préférée).

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire votre expérience en conseil en deuil?
  • Comment gérez-vous les situations émotionnellement difficiles?
  • Quelle est votre approche pour développer des plans de soutien personnalisés?
  • Comment assurez-vous la confidentialité des informations des clients?
  • Avez-vous de l'expérience dans l'animation de groupes de soutien?